Les Presses de l’EHESP comptent à leur catalogue près de 300 titres et 20 collections destinés à un public diversifié : ... sociales et de santé, gestion des ressources humaines, gestion financière, intervention sociale. « Les Ressources humaines doivent être en mesure de leur proposer des services et de mesurer leur satisfaction. Comment identifier un article de revue professionnelle ? « Or, c'est la collaboration et le partage d'idées qui favorisent l'innovation, ajoute-t-il. Le titre et le nom de l'ensemble des auteurs doit être spécifié dans le corps du mail. Le sujet sera au cœur de la première journée dédiée aux PME, organisée ce mardi par la CPME. Neuf mois déjà que les PME se débattent avec la COVID-19. La crise exacerbe les risques de conflit social dans les entreprises . Pour obtenir les meilleurs résultats, vous devez prendre au sérieux la performance de la gestion, fournir régulièrement de la rétroaction à vos employés et investir dans leur développement en leur fournissant de la formation et un encadrement. Certaines l’ont fait. L’entreprise d’exploration minière qui s’intéresse à un territoire fait réaliser plusieurs analyses pour déterminer si les ressources tant espérées sont présentes en quantité suffisante pour rentabiliser leur exploitation. La rédaction: 55 rue de Bretagne 75003 Paris FrenchWeb, Trends, Digital Trends, Le Journal des RH, We Love Entrepreneurs sont des marques déposées par Decode Media SAS. Il arrive en effet qu’avec le temps, certains aspects de la culture deviennent désuets et plus du tout adaptés au contexte changeant de l’organisation. Human Resources Abstracts. Sarah Heckmann explique ses leviers. Gestion des Ressources Humaines pas cher : retrouvez tous les produits disponibles à l'achat dans notre catégorie Abonnements Presse En utilisant Rakuten, vous acceptez l'utilisation des cookies permettant de vous proposer des contenus personnalisés et de réaliser des statistiques. Voici quatre tendances dans le domaine qui proviennent de la grande entreprise et qu'on voit maintenant aussi de plus en plus dans la PME. Code de conduite, Gestion des ressources humaines: quatre tendances incontournables, Suivre son instinct dans un secteur « conservateur », Minopro Cree : alliance profitable entre Blancs et Cris, « Aucun compromis en santé et en sécurité », Rester à l’affût des tendances pour mieux servir ses clients, De la publicité… aux masques et désinfectants, Financement d’entreprise : pas de problèmes… pour l’instant, Bus.com : un modèle d’affaires… temporaire. L'efficacité organisationnelle de la firme dépend, par conséquent, de la gestion stratégique des ressources humaines (Mcmahan, Virick … David Cartier, président de Cartier, travaille depuis 30 ans dans l'entreprise qu'il a … “Si le recrutement des intérimaires concerne plus particulièrement certains secteurs et ne décroit pas, sa gestion comporte encore […] En tant que membre de ce groupe, ces travaux seront détaillés dans des articles ultérieurs. Offre un regard européen sur la gestion des ressources humaines avec La revue française de gestion, La Revue des Sciences de Gestion et Le travail humain. Le Communiqué de presse Le Dossier de presse Les associa... 19/03/2008 + Le Passeport Bénévole. Toucher aux dates de congés, c’est toucher à un acquis social très fort en France. Le Journal des RH est édité par Decode Media SAS au capital de 75 192 euros. Titre(s) : Expresso. Conditions d'utilisation| Il n’est pas nécessaire de gérer une grande entreprise pour profiter des avantages d’un programme de base en ressources humaines. Portrait. : Contesse-AMP, [199.]-[199.] Prix « La santé publique en action(s) » (2020) 17 Déc, 2020 Dans le cadre du Module interprofessionnel de santé publique (MIP) 2020 de l’EHESP, 10 Survol. Nouveautés; Articles de revue ... blogues, fils de presse, transcriptions d’émissions radiophoniques et télévisuelles, études et rapports, etc. Bienvenue sur le portail de la veille sur la gestion des ressources humaines. Lorsqu'il concerne l'entreprise tout entière on peut généralement l'assimiler à la fonction de direction (la « fonction administrative » de H. Fayol). Veuillez noter qu’en raison des spécificités des besoins, la structure est différente d’un portail de veille à l’autre. Fiscalité, planification de la retraite, placements, assurances et bien d’autres : la gestion du patrimoine comprend plusieurs domaines d’expertise en constante évolution. La ressource la plus essentielle dans votre organisation, mais aussi la plus complexe, est vos employés - Gestion vous offre des articles sur la gestion des ressources humaines. Toby Gauld, PDG d’Optima Aéro, ne s’en cache pas : il aimerait que son entreprise devienne un « Google de l’aéronautique ». Base de données permettant de repérer des articles scientifiques publiés dans plus de 150 revues universitaires. Détecter et attirer les meilleurs potentiels. Sa réalité est tout autre… Portrait. Alors que les sites miniers sont éloignés des grands centres, les employés ont souvent un horaire par navettage aérien (fly-in/fly out), un défi d’attractivité et de rétention. Pour travailler sur ce mémoire, j´ai choisi plusieurs livres qui traitent le sujet de la gestion de ressources humaines (voir bibliographie). DRH, consultant en recrutement ou chargé de gestion des expatriés, retrouvez toutes les fiches métiers du secteur Ressources Humaines. En mars 2019, l’Organisme canadien de réglementation du commerce des valeurs mobilières (OCRCVM) de concert avec la firme de consultants Accenture a publié un rapport intitulé Favoriser l’évolution des services-conseils au Canada. Retrouvez ici tous les contenus presse (communiqué de presse, visuels, actualités) en lien avec les différents domaines des ressources humaines : recrutement, formation, politique handicap, mixité et diversité, dialogue social, gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC).. Or, développer un leadership courageux est complexe. Depuis plusieurs années, les entreprises décentralisent les décisions en responsabilisant leurs employés. L'accès au texte … Actualité, analyses, dossiers, tendances, interviews : tous les jours, JDN vous propose le meilleur de l'actualité RH Gestion des ressources humaines [Texte imprimé] : revue de presse au plus fort de l'information ressources humaines : sélection d'articles d'une année permettant une vision globale du sujet / Contesse-AMP, département études et recherches. « Récemment, j'ai embauché trois musulmans, une Haïtienne, j'ai un homosexuel affiché et je suis vraiment heureux d'avoir maintenant cette diversité dans l'équipe », affirme David Cartier, président de Cartier, une entreprise de solutions d'emballage située à Saint-Césaire, en Montérégie. Pour y parvenir, il mise sur un nouveau modèle d’affaires et vient de cofonder une entreprise de produits écoresponsables. « Rendre les gens responsables de résultats, c'est bien, parce que ça crée de l'émulation au sein de l'entreprise, mais ça crée aussi des silos et ça peut déraper vers une compétition sévère à l'interne », explique Alain Gosselin, de HEC Montréal. » C’est avec cette démarche que l’entreprise réduira le turnover, en conservant et fidélisant ses meilleurs talents, son capital humain. Une saine gestion des ressources humaines est essentielle à l'entreprise qui désire accroître sa performance (Wright, Dyer, Boudreau et Milkovich, 1999). Les éditeurs de presse ont renforcé, avec le soutien du Fonds de soutien et de développement de la Presse (Fsdp), leur capacité à la gestion des ressources humaines du 16 au 25 février 2016. LA PRESSE. Les articles peuvent porter sur toutes les thématiques de la Gestion des Ressources Humaines, … Registre de publicité électorale| Offre un regard européen sur la gestion des ressources humaines avec La revue française de gestion, La Revue des Sciences de Gestion et Le travail humain. Le premier rôle des ressources humaines est de comprendre la culture propre à l’organisation et d’évaluer quelles dimensions de cette culture sont avantageuses et désavantageuses. Ce climat de travail ne favorise pas la collaboration. Politique de confidentialité| Il précise que cette diversité aurait été difficile à imaginer il y a quelques années à peine dans sa région. Le management est la mise en œuvre des moyens humains et matériels d'une entreprise pour atteindre ses objectifs.Il correspond à l'idée de gestion et de pilotage [1] appliquée à une entreprise ou une unité de celle-ci. Quand la pandémie bouleverse un plan de vol. Afin de quantifier les données du personnel, les RH se modernisent et ont recours à des logiciels tels que Talentsoft qui leur permettent de mieux centraliser chaque information et de gagner du temps pour identifier les talents clés prêts à devenir les managers de demain. DÉCRYPTAGE - Après les «gilets jaunes» et les retraites, le Covid accélère la rupture syndicats-salariés. Plus de 7300 postes devront être pourvus d’ici 2023 dans un secteur minier qui anticipe que le pire de la pénurie de main-d’œuvre reste à venir. PALMARÈS - Le Figaro dévoile une sélection des secteurs dans lesquels les rémunérations vont le plus augmenter cette année, réalisé par le cabinet international de recrutement Hays. Europresse: base en texte intégral de presse internationale y compris presse française nationale et régionale. Des scenarios concernant le futur de l’entreprise sont donc élaborés. Des délégués du personnel de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) ont, lors d’une conférence de presse donnée mardi à Ouagadougou, dénoncé la ‘’gestion chaotique des ressources humaines’’ en cours au sein de cette institution en charge de gérer des retraités du Burkina Faso. » Elle trouve autre chose, bien sûr. Il termine également la construction, à Belœil, d’un nouveau siège social de 8 millions de dollars avec des serres sur le toit. Un groupe international de chercheurs, réuni par un professeur de Open University, vient de se fixer comme objectif de développer les recherches empiriques et les théories sur le transfert des pratiques de gestion des ressources humaines entre différents contextes nationaux. C’est à ce moment-là que Ludovic Legros, géologue stagiaire chez Effigis, entre en scène. la gestion de ressources humaines et essaie de découvrir de nombreux défis contemporains de la gestion des ressources humaines. Rappel des faits et explications. Huit mois après le début de la pandémie, qui a ravagé le secteur des transports, la PME traverse la tempête avec un nouveau modèle d’affaires… temporaire. La revue de Gestion des Ressources Humaines. Les gens ne s'exprimeront pas s'ils ont peur des conséquences. Une bonne affectation des ressources humaines de l’entreprise prend en compte des variables-clés comme la disponibilité des employés (pour éviter une surcharge de travail et/ou la non-réalisation des activités) et les compétences des employés (pour s’assurer d’affecter les … Récemment, le concept de marque employeur était flou pour bien des gestionnaires, particulièrement en PME. Le Canada arrivera-t-il à se positionner avantageusement quand la relance décollera ? Cameroun - Gestion: Le ministre de la Fonction Publique, Joseph Le, veut améliorer la gestion des ressources humaines de l’Etat Par Wilfried ONDOA | Cameroon-Info.Net YAOUNDE - … Base de données permettant de repérer des articles scientifiques publiés dans plus de 150 revues universitaires. Cette instrumentalisation a contribué à l’érosion de la confiance dans l’entreprise et à l’épuisement des gestionnaires. Le sauvetage récent d’un mineur à la mine Westwood, en Abitibi, en est un exemple probant. Depuis 2007, AGRIcarrières récompense les entreprises agricoles qui se démarquent en gestion des ressources humaines. Enfonction du niveau de qualification et de l'emploi tenupar le salarié, les ressources humaines rémunèrentle collaborateur enéchange de ses prestations. Pour compléter les connaissances de Les plus récentes avancées technologiques et les nouveaux métiers sont des défis permanents à sa capacité à gérer la diversité des situations professionnelles. DÉCRYPTAGE - Après les «gilets jaunes» et les retraites, le Covid accélère la rupture syndicats-salariés. • Par les professionnels et pour les professionnels • Exemple: La revue RH Harvard Business Review 12 Pu liée par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (2004), Gestion des ressources humaines, Dunod • Weiss et al. Alors qu'on voit actuellement une génération quitter massivement le marché du travail, les entreprises doivent développer le leadership de leurs employés pour qu'ils accèdent à des postes de gestion. FIGAROVOX/TRIBUNE - En s’appuyant d’avantage sur son marché régional, l’Europe est capable de réduire significativement sa dépendance à l’égard de l’industrie chinoise, estime l’entrepreneur Francis Journot. D’autres sont venues près de mettre la clé sous la porte. Retrouvez l'émission en réécoute gratuite et abonnez-vous au podcast ! La fonction Ressources humaines doit prendre en compte les besoins futurs de l’entreprise. Survol chiffré. Toutes les informations consacrées aux Ressources Humaines et au e-recrutement : actualités, témoignages, dossiers thématiques, offres d’emploi RH et annuaires BtoB. la gestion de ressources humaines et essaie de découvrir de nombreux défis contemporains de la gestion des ressources humaines. Depuis 70 ans, la santé et la sécurité des travailleurs sont des concepts bien ancrés dans le secteur minier québécois. Les entreprises ont adopté depuis plus d’un siècle une succession de modes en management qui visent souvent à rationaliser le travail et à renforcer le contrôle sur les collaborateurs. « Maintenant, c'est une préoccupation importante parce qu'en plus de séduire nos clients, il faut séduire nos futurs employés », affirme David Cartier, qui emploie 75 personnes chez Cartier. Gestion des ressources humaines: Journaux et quotidiens. * Absurde précision, mais… Demandez de l’aide malgré tout : le réseau répond de façon inégale et des fois… il répond bien. ». Les nouveaux enjeux de la GRH. Gestion des Ressources Humaines - Abonnement Gestion des Ressources Humaines à Tarif Réduit. ». Un bon robot vaut mieux qu'un mauvais manager. La Revue de Gestion des Ressources Humaines (dite RGRH) a pour vocation de publier des articles originaux dans le champ de la gestion des ressources humaines. Actualités. Elle trouve autre chose, bien sûr. La société française spécialisée dans les ressources humaines entend accroître sa présence internationale. Expérience-employé, salariés ambassadeurs, empathie en milieu professionnel, gestion d’équipe à distance, collaboration et transparence ... Plus que jamais, le milieu des ressources humaines se transforme et impacte le quotidien professionnel de chacun. Plus récemment, une nouvelle tendance a émergé, appelée « analytique RH » (Marler et Boudreau, 2017 ; Huselid, 2018 ; Pertinant, Richard et Storhaye, 2017). Gagnent-ils vraiment de très bons salaires ? Retrouvez ici tous les contenus presse (communiqué de presse, visuels, actualités) en lien avec les différents domaines des ressources humaines : recrutement, formation, politique handicap, mixité et diversité, dialogue social, gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC).. Ce programme s’adresse aux candidats intéressés par les métiers des ressources humaines et forme des techniciens du niveau agent de maîtrise (Bac +2 ou DUT). N° de RCS: 504 475 112 Paris. Pas facile pour les consultants de s’adapter à la nouvelle donne. Consultez le site de l'Ordre pour obtenir les tendances et les nouvelles en gestion des ressources humaines et accéder à des outils de développement comme la formation et des publications en ressources humaines et en relations du travail. Il y a quelques mois, rien ne prédestinait l’entrepreneur à un tel projet. C'est pour cette raison qu'on voit de plus en plus d'entreprises aller vers des espaces de travail collaboratifs qui provoquent des rencontres entre des gens de différents secteurs. Qu’il s’agisse des grands groupes pratiquant une gestion ressources humaines internationale ou des PME, les enjeux actuels sont communs à de nombreux secteurs d’activité. Dès cet été, Infopresse propose de nouveaux sujets pour améliorer ses compétences en management. La crise exacerbe les risques de conflit social dans les entreprises, Un bon robot vaut mieux qu'un mauvais manager, Christopher Caldwell: «Pourquoi les grandes entreprises américaines soutiennent toutes ‘’Black Lives Matter’’», «Réduire notre dépendance à la Chine, c’est possible!», Vers moins d’échelons hiérarchiques dans les entreprises, Confinement: les recettes des entreprises pour prendre soin de leurs équipes, Confinement : comment les entreprises s'adaptent aux nouveaux modes de travail, Confinement: le sujet des congés payés est devenu «sensible», Rémunération: les secteurs dans lesquels les salaires vont augmenter cette année, Laurent Alexandre: «Gérer les médiocres est un vrai tabou de notre société», Les ressources humaines, un enjeu crucial pour l’avenir des PME françaises, Ce que «l’affaire des suicides» de France Télécom a changé dans les entreprises, 360Learning lève 41 millions de dollars pour accélérer, HR Path lève 100 millions d’euros pour se développer. Chaque gisement possède sa propre brigade de sauveteurs volontaires parée à toute éventualité. Focus RH - Le site leader de l’actualité RH auprès des décideurs RH La conjoncture est propice aux augmentations dans de nombreux secteurs. Les objectifs de la gestion des ressources humaines évoluent avec les mutations technologiques, sociales et sociétales. Les outils à privilégier. La Revue de Gestion des Ressources Humaines (dite RGRH) a pour vocation de publier des articles originaux dans le champ de la gestion des ressources humaines. Une gestion des ressources humaines 2.0. « Auparavant, on a beaucoup développé les capacités de communication et d'écoute en matière de leadership, mais on demande toujours de plus en plus aux entreprises qui veulent maintenant aussi des leaders courageux capables de parler et de prendre des décisions difficiles lorsque cela s'impose », affirme Alain Gosselin, professeur titulaire et conseiller stratégique à l'École des dirigeants de HEC Montréal. DRH, responsable paie, responsable formation, responsable recrutement, toute l'actualité des responsables RH avec actuEL-RH.fr Publication : [S.l.] Gestion des Ressources Humaines 16 août 2008 Concept :La revue de Gestion des Ressources Humaines. ». Les ressources humaines disposent d'un grand nombre de données sur les salariés. La mise en place d'avantages sociaux finement choisis vient en complément des dispositifs de motivation. La politique de rémunération demeure un levier pour booster l'implication individuelle et collective. Pour optimiser la situation financière et le patrimoine de ses clients, le planificateur financier doit donc investir beaucoup de temps en formation continue pour rester à jour et au courant des thèmes qui enflamment l’actualité. Il faut aussi revoir l'organigramme et les processus pour permettre une meilleure collaboration. Human Resources Abstracts. PsycINFO. S’il faut se fier aux résultats des courtiers américains, la divulgation des résultats des banques canadiennes attendus ces jours-ci devrait confirmer comment le secteur de la gestion de patrimoine se porte bien chez nous aussi. David Cartier, également entrepreneur-entraîneur à l'École d'entrepreneurship de Beauce, travaille depuis 30 ans dans l'entreprise qu'il a reprise de son père il y a 8 ans. Bien qu’il n’y ait pas pour l’instant d’évaluation précise quant au nombre d’entreprises ayant fermé leurs portes en raison de la pandémie, les chiffres de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) n’ont rien de rassurant : 158 000 PME au Canada, dont de 18 000 à 30 000 au Québec (8 à 14 %), pourraient fermer à tout jamais en raison de la COVID-19. Quel est le profil des employés du secteur des mines ? La Gestion des Ressources Humaines évolue constamment, de simples tâ La fonction de DRH fait l’objet d’une controverse croissante. Surdécision de l'employeur ou du directeurdes ressources humaines,le recrutementde collaborateurs s'effectue en fonction des besoins de l'entreprise,en interne ou en externe. SOUS-MODULE DE BASE « Gestion des Ressources Humaines » Références bibliographiques • Cadin et al. © La Presse (2018) Inc. Tous droits réservés. Actualités RH, dossiers RH, dossiers, interviews, livres blancs, publications : tous les jours, RH info vous propose les dernières actualités des ressources humaines. Cependant, pendant longtemps ces données n'ont été utilisées qu'à des fins de reporting descriptif, comme dans le bilan social par exemple (document annuel dans lequel les entreprises doivent publier des indicateurs sur la population de l'entreprise). Pour soumettre un article à la revue de Gestion des Ressources Humaines, nous vous invitons à adresser votre manuscrit à l'adresse revuegrh@gmail.com.Le texte doit être toalement anonyme. Cours sur la gestion des ressources humaines avec explications et exemples à télécharger gratuitement en PDF. Mettre en place un programme de ressources humaines, c’est assurer des conditions de travail équitables à votre équipe, tant à l’interne qu’à l’externe. Lorsque Maxie Lafleur a pris la tête de Bus.com, au début de l’année 2020, l’entreprise offrait un service de réservation numérique de bus nolisés en Amérique du Nord. L’industrie aérospatiale est durement frappée par la COVID-19, mais la course à l’innovation se poursuit alors qu’entreprises et chercheurs s’efforcent de trouver des solutions pour réduire l’empreinte de carbone et intégrer davantage de technologies numériques. Accès au texte intégral. Cet article traite de la gestion des ressources humaines en entreprise. FormationS France Bénévolat a développé une offre diversifiée d'accompagnements à la Gestion des Ressources Humaines bénévol... 16/07/2019 + Valorisation de l’engagement bénévole et reconnaissance de l’expérience . C’est donc un enseignement professionnel qui permet une insertion professionnelle directe vers les entreprises et institutions diverses. Car le talent, c’est d’abord l’implication. Être directeur des ressources humaines aujourd’hui. Des fois, Pascale Breault a juste envie d’écrire cinq mots bien simples : « Gestion merdique des ressources humaines. Chez PepsiCo, si la tendance est de tendre vers un dialogue continu entre les manageurs et leurs équipes, les services des ressources humaines disposent d'un outil d'évaluation des compétences. Revue de presse; test; Bienvenue. L’administration des ressources humaines est une activité aux nombreuses facettes. L’objectif est ici de mesurer les grands enjeux de la gestion des ressources humaines dans un office de tourisme. Ses auteurs - comme son lectorat - sont principalement des enseignants chercheurs, même si ses thématiques peuvent également intéresser des professionnels qui recherchent des éléments de réflexion théorique. Celui-ci visait à faire le point sur les changements auxquels faisait face l’industrie des valeurs mobilières, principalement quant au profil démographique des investisseurs, à l’apparition de nouveaux participants dans le secteur et à l’essor des outils numériques.